хеад_бг3

вести

Зхенгхенг Повер у трећем кварталу изванредан састанак похвала запослених

 

Ујутро 24. октобра 2022. године одржан је трећи квартални састанак похвале Зхенгхенг Повера!Похвалите изванредне појединце и тимове и позовите сво особље да раде заједно са пуним ентузијазмом.

 

 

Додатак за побољшање вештина

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

Стратегија развоја талената је спроведена, Лианг Бо из Одељења за обезбеђење квалитета уложио је велике напоре да студира, у комбинацији са богатим искуством стеченим на свом радном месту, и на крају добио сертификат метролошког инжењера признат од стране Министарства за људске ресурсе и социјалну сигурност.

 

Награда за изванредног тутора и интерног тренера

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

Укупно 26 колега добило је додатак за изванредне туторе и интерне тренере.Хвала им на њиховим напорима да негују таленте и обезбеде резервну снагу за Џенгхенга.

 

Тромесечна награда за одличан предлог и награда за одличну тему

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

Хвала им на њиховом доприносу унапређењу иновација Зхенгхенга.Само придавањем значаја иновацијама и подстицањем иновација можемо изградити чврсту основу за искакање напред и напредак у развоју.

 

Награда за одличан запослени

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

Седамнаест колега који су освојили награду за одличног запосленог.Дан за даном, они раде нечујно на обичним постовима, и раде заједно саЗхенгхенгда обичан рад учини изванредним.

 

5С Екцеллент Теам Авард

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

Тим 7Х је освојио 5С Екцеллент Теам Авард, а тим је постигао три „највише“ речи, односно пронашао најмање проблема у процесу инспекције;Брзина исправљања и одговора је најбржа;Част је имати најмању стопу понављања проблема са одржавањем.

 

Упутства за руководство

зхенгхенгповер

На састанку је победницима у трећем кварталу најпре честитао директор фабрике господин Хуанг Јонг, који је подсетио да се превазилажење тешкоћа и недаћа у прошлости не може одвојити од сарадње и труда колега у различитим секторима.

Надам се да ћемо у наредном раду моћи да наставимо да преносимо духЗхенгхенгљуди који се усуђују да изазову и боре се, превазиђу потешкоће и освоје изазовни циљ ове године!

 

Важан говор генералног директора Лиуа

Одлични запослени у Зхенгхенг Повер-у у трећем кварталу

На крају похвалног састанка, господин Лиу Фан, председник Управног одбора, изразио је искрене честитке појединцима и тимовима који су добили похвале, и захвалио се свима на труду и доприносу у протеклих девет месеци.Истовремено, указује на стратешке циљеве компаније за развој талената у будућности и износи три наде:

 

——Увек треба да се придржавамо концепта напретка и развоја са компанијом.Од великог је значаја ојачати изградњу тима талената, енергично побољшати свеобухватну снагу Зхенгхенга и основну конкурентност и промовисати скоковити развој компаније.

 

——Савесно ћемо се фокусирати на увођење, обуку и коришћење талената.Увести релевантне професионалце и висококвалификоване таленте у недостатку кроз запошљавање кроз различите канале.Истовремено, треба обратити пажњу и на рад на обуци талената предузећа на различитим нивоима, увести и обуку у постојећи рад и наставити да унапређујемо интерни систем образовања.

 

——Промовисаћемо изградњу три тима талената гвоздене војске као целине.План за 100ЦНЦгвоздених војника, обука 100 одличних резервних кадрова и план за наследнике после 90-их.Таленти су основа развоја.Требало би да посветимо више пажње талентима, разјаснимо своје идеје и разјаснимо своје задатке.Надамо се да ће менаџери сваког одељења моћи да пронађу фокус рада на талентима, који је тренутно најважнији и најсистематичнији пројекат, како би реализовали развој талената и развој компаније.


Време поста: 01.11.2022

  • Претходна:
  • Следећи: